INFOCOOP CAPACITA A COOPERATIVAS DE MUJERES
- Estudios ofrecen información relevante sobre la situación socioeconómica de estas cooperativas.
Once cooperativas de diverso giro empresarial pero cuyo denominador común es estar integradas mayoritariamente por mujeres, se están capacitando durante los últimos meses del año 2004, en temas como género, liderazgo, identidad cooperativa y organización.
La capacitación la imparte el Instituto Nacional de Fomento Cooperativo (INFOCOOP) a través de la empresa consultora CAPACITEL S.A.
Dicha capacitación surge como respuesta a dos diagnósticos recién aplicados.
Situación actual de las cooperativas de mujeres
Estos estudios, contratados por el INFOCOOP durante el año 2004, demuestran que el desarrollo de cooperativas lideradas por mujeres es muy incipiente en el país.
El primero de ellos lo realizó el Proyecto Estado de la Nación como parte de la actualización de un diagnóstico más amplio sobre los desafíos del cooperativismo costarricense.
El Proyecto Estado de la Nación consultó 10 cooperativas de mujeres, todas afiliadas a la Unión Nacional de Cooperativas de Mujeres (UNIMUJERES R.L.).
Allí se concluye, entre otros aspectos, que estas cooperativas requieren de capacitación, capital de trabajo e infraestructura, principalmente. Se dice además que se caracterizan por tener pocas asociadas y porque “en ocasiones deben detener sus labores por no contar con los recursos necesarios”.
Un segundo estudio lo realizó la misma consultora CAPACITEL S.A. que entrevistó a 112 mujeres de 11 cooperativas, la mayor parte ubicadas en San José y Guanacaste.
El informe indica que el 65% son jefas de hogar. También la gran mayoría posee bajo nivel académico y sobrevive con ingresos de subsistencia inferiores a los cien mil colones mensuales. Por ello “hacen frente a su situación con los mínimos recursos”, asegura.
Estas cooperativas se desarrollan en áreas productivas diversas: servicios de limpieza, servicios de alimentación, elaboración de artesanías, cultivos hidropónicos, maquila y comercialización de productos.
Las mujeres que las integran tienen como metas principales un trabajo estable y digno, la superación personal, el fortalecimiento de la cooperativa y una buena salud.
En total las cooperativas consultadas son las siguientes: COOPEGUAITYL, COOPAIN, COOPEARTECO, COOPEMIEMPRESA, COOPESANTANA 2000, COOPLIN, COOPEAMHIP, COOPEVILLA, COOPEAMACO, COOPEMUJ, COOPEPASODELAVACA, COOPEINGUA, COOPECORONA, COOPEARFE, COOPESANTA FE, COOPETORTILLA y COOPEREINA.
